Ressources humaines

Le service des ressources humaines assure le lien entre les autorités compétentes et le personnel en apportant son expertise et son soutien dans la gestion des quelques 170 membres du personnel de la Ville de Versoix.

• Ses principales missions sont les suivantes :
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développement des compétences et formation.
• Gestion administrative du personnel.
• Garant du respect des obligations légales et réglementaires en matière de conditions et relations de travail.
• Développement et mise à disposition de processus et d’outils de gestion RH.
• Conseil et soutien aux membres de l’encadrement dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs.

Quelle est notre politique en matière de ressources humaines ?

Assurer un fonctionnement optimal de l’administration communale tout en respectant les exigences légales, morales, sociales et économiques. Pour ce faire, la ville de Versoix peut compter sur des collaborateurs/trices motivés et compétents qui accompagnent l’administration dans ses évolutions.

Quelle est notre politique de recrutement ?

Le processus de recrutement de la Ville de Versoix se veut équitable et transparent. Il se fonde sur les critères suivants :

• La compétence
• La capacité à partager nos valeurs
• L’application du principe de nondiscrimination
• Le savoirêtre pour collaborer efficacement avec  les équipes
• A compétences égales une priorité est accordée aux candidatures locales.

La ville de Versoix encourage la formation des jeunes en proposant des places d’apprentissage dans les secteurs de la voirie, des espaces verts et de l’administration

La ville de Versoix participe à l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes sans emploi. Au total et en moyenne sur une année, ce sont près de 250 stagiaires, apprentis ou auxiliaires qui sont engagés.