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Quelle est notre politique de recrutement ?
Le processus de recrutement de la Ville de Versoix se veut équitable et transparent. Il se fonde sur les critères suivants :
- La compétence
- La capacité à partager nos valeurs
- L’application du principe de nondiscrimination
- Le savoirêtre pour collaborer efficacement avec les équipes
- A compétences égales une priorité est accordée aux candidatures locales.
La ville de Versoix encourage la formation des jeunes en proposant des places d’apprentissage dans les secteurs de la voirie, des espaces verts et de l’administration
La ville de Versoix participe à l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes sans emploi. Au total et en moyenne sur une année, ce sont près de 250 stagiaires, apprentis ou auxiliaires qui sont engagés.